假如您或您的企業(yè)出現(xiàn)的以下情況和問題，那么請您一定來參加連云港珠峰拓展公司的專業(yè)拓展培訓(xùn)。1) 員工流動率高；2) 企業(yè)氛圍死氣沉沉；3) 您的思維陷入某種慣性模式；4) 您平時(shí)在工作中總不能把自己的知識很好的運(yùn)用到實(shí)踐中去；5) 您位居高職，長期緊張工作；6) 你的潛能沒有得到很好的激發(fā)；7) 企業(yè)缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力；8) 企業(yè)員工精神萎靡不振；9) 新員工不

發(fā)布時(shí)間： 04月11日

? ? ? ? 連云港企業(yè)拓展培訓(xùn)已經(jīng)成為不少企業(yè)用以提高人力資源運(yùn)用水平的最重要途徑。一份對部分企業(yè)的專題調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，有72% 的高層人士非常重視中層管理隊(duì)伍的連云港拓展訓(xùn)練。其中認(rèn)為：連云港企業(yè)拓展培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展需要的占64%；人才是培訓(xùn)出來的占44%；培訓(xùn)是穩(wěn)定人才的手段的占36%，連云港企業(yè)戶外拓展訓(xùn)練注意事項(xiàng)有哪些呢，連云港珠峰拓展訓(xùn)練公司提醒

發(fā)布時(shí)間： 04月10日

? ? ? 今天給大家介紹一款2020年連云港團(tuán)建拓展培訓(xùn)教練必備的破冰小游戲----團(tuán)隊(duì)節(jié)奏！這是一款參與度很高，很有趣的連云港拓展訓(xùn)練小游戲，人人都可以參加，而且沒有什么技術(shù)難度！下面簡單介紹下規(guī)則：? ? ? 把大家隨機(jī)分成若干組，比如1、2 月出生的人為A組，3、4 月出生的人為B組等，然后每個(gè)組讓他們用不同的方式發(fā)出聲音，如A組鼓掌，B 組跺腳，C

發(fā)布時(shí)間： 04月10日

? ? ? 今天主要來說說“連云港素質(zhì)拓展訓(xùn)練有多大效果？”近幾年有很多企業(yè)的HR都向我咨詢關(guān)于連云港拓展培訓(xùn)到底有沒有效果呢！? ? ? 有很多人來咨詢說明大家認(rèn)為連云港素質(zhì)拓展培訓(xùn)還是有效果的，只是大小的問題。我們所說的連云港素質(zhì)拓展，我們通常叫連云港拓展訓(xùn)練、拓展培訓(xùn)或外展訓(xùn)練，此為舶來品，95年傳到中國，興起于21世紀(jì)初，人眾人是行業(yè)鼻祖，那時(shí)的拓展

發(fā)布時(shí)間： 04月10日

? ? ? ? ? 很多人認(rèn)為連云港公司團(tuán)建就是吃喝玩樂，但是細(xì)細(xì)分析來，一次連云港團(tuán)建起到的作用可能只是讓員工之間更加融洽，吃喝玩樂只能讓員工之間成為朋友，但是很多人卻忽略了一個(gè)最重要的連云港團(tuán)建目標(biāo)，培養(yǎng)企業(yè)認(rèn)同。? ? ? ? ? 所以對連云港團(tuán)建意義的定義，我覺得改善人與人之間的關(guān)系這個(gè)答案，很是片面。應(yīng)該是改善人與人之間的關(guān)系+改善人與企業(yè)（雇主）

發(fā)布時(shí)間： 04月09日

? ? ? ? ? 每個(gè)人在每一天的實(shí)施，才能成為他的樣子，他想在執(zhí)行，執(zhí)行是戰(zhàn)略的實(shí)施是通過別人固工藝的操作來實(shí)現(xiàn)一個(gè)不錯(cuò)的主意。戰(zhàn)略是否成其為攻戰(zhàn)之略 ，最終是由執(zhí)行力來驗(yàn)證的。戰(zhàn)略的關(guān)鍵是知 ，執(zhí)行本身就是行 。知識，策略和執(zhí)行統(tǒng)一具有生命力，政策制定者和實(shí)施者會相得益彰。眼高手低是很荒唐的，越好的計(jì)劃自己越?jīng)]有真正的開始，聰明人往往發(fā)展至此糊涂；眼低

發(fā)布時(shí)間： 04月09日

? ? ? ? ? 隨著季節(jié)的變化，連云港戶外拓展培訓(xùn)已經(jīng)如火如荼的開始了！今天給大家介紹一個(gè)最有激情的連云港拓展訓(xùn)練項(xiàng)目------盲人足球? ? ? ? ? 連云港拓展訓(xùn)練項(xiàng)目名稱：盲人足球? ? ? ? ??連云港戶外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目難易指數(shù)：★★★★? ? ? ? ? 連云港拓展訓(xùn)練游戲類型： 集體參與，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，分組競技項(xiàng)目。? ? ? ? ?連云港拓

發(fā)布時(shí)間： 04月08日