? ? ? ? 連云港團(tuán)建活動(dòng)破冰項(xiàng)目成功與否對(duì)整個(gè)團(tuán)建活動(dòng)能否達(dá)到預(yù)期效果至關(guān)重要。連云港公司團(tuán)建破冰不能只限于一個(gè)破冰項(xiàng)目，團(tuán)建破冰應(yīng)該有三層含義：? ? ? ? (一)參訓(xùn)學(xué)員之間的關(guān)系解凍，讓團(tuán)隊(duì)氣氛和團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系達(dá)到融洽狀態(tài)。? ? ? ? (二)參訓(xùn)學(xué)員對(duì)連云港團(tuán)建拓展本身的認(rèn)識(shí)由不了解、有偏見、不重視，通過成功的破冰達(dá)到一種正確對(duì)待連云港

發(fā)布時(shí)間： 06月11日

? ? ? ??連云港戶外拓展訓(xùn)練可以讓參與者學(xué)習(xí)到基本的野外探險(xiǎn)技術(shù)和生存技巧，同時(shí)能讓參與者認(rèn)識(shí)到自身潛能，增強(qiáng)自身信心。連云港團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣褂?xùn)練有六大學(xué)習(xí)要點(diǎn)!? ? ? ? 學(xué)習(xí)要點(diǎn)一：探索期? ? ? ? ?連云港戶外拓展培訓(xùn)致力營造具有挑戰(zhàn)性的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，并尊重個(gè)人意愿的原則之下，透過對(duì)未知的探索，激發(fā)身體與心靈的潛能，同時(shí)追求主體任務(wù)與冒險(xiǎn)探索的平

發(fā)布時(shí)間： 06月11日

? ? ? ? 在連云港拓展培訓(xùn)中如何破除學(xué)員惰性思維！? ? ? ? 惰性，這是個(gè)很敏感的詞，每個(gè)公司都不希望有這樣的人存在，然而每每都會(huì)存在的人，在連云港拓展訓(xùn)練活動(dòng)中，很多隊(duì)伍都可以看出來或多或少的都有一些惰性，講到這里，我想和大家說一下，在連云港公司拓展訓(xùn)練中，是怎么剔除惰性的。? ? ? ? 首先，講到惰性，你必須去了解為什么會(huì)產(chǎn)生惰性，很多人惰性

發(fā)布時(shí)間： 06月11日

? ? ? ? ?許多公司都通過連云港團(tuán)建活動(dòng)公司組織策劃員工的戶外團(tuán)建拓展活動(dòng)，好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能促進(jìn)人與人之間的認(rèn)識(shí)和了解，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的情感，激發(fā)員工積極性，鍛煉員工良好的身體素質(zhì)和堅(jiān)強(qiáng)的意志力。? ? ? ? （1）上下級(jí)的溝通不在復(fù)雜在連云港團(tuán)建拓展訓(xùn)練活動(dòng)中，除了教官以外，無論是公司的管理層還是公司的普通員工，都只有一個(gè)身份，那就是學(xué)員。通過各個(gè)連云

發(fā)布時(shí)間： 06月10日

? ? ? ? 根據(jù)不同的團(tuán)隊(duì)的連云港拓展培訓(xùn)需求，安排哪些連云港拓展訓(xùn)練項(xiàng)目并不是一件簡簡單單的事情，在課程開展前拓展培訓(xùn)師與顧問需要去考慮好拓展課程的安排。在與客戶簽訂合同之前的商討協(xié)議階段時(shí)就要考慮課程的選擇與搭配。連云港拓展公司培訓(xùn)師在制定課程選擇拓展項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)做到：? ? ? ? 1、前期調(diào)查。包括對(duì)學(xué)員的年齡、男女比例、身體狀況，是否參加過同類活

發(fā)布時(shí)間： 06月10日

? ? ? ??連云港拓展訓(xùn)練有一定的趣味性，易于被學(xué)員接受，所以許多企業(yè)都采用這種方式對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，而單純企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)容易讓大家感覺到沉悶和煩躁。連云港拓展培訓(xùn)的最終目的，是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動(dòng)中的所得應(yīng)用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見，則很難達(dá)到理想的效果。今天，我們將學(xué)員在拓展培訓(xùn)過程中遇到的 一些問題進(jìn)行解答：? ? ? ? 一、連云港公司

發(fā)布時(shí)間： 06月10日

? ? ? ? 連云港團(tuán)建公司認(rèn)為，連云港團(tuán)建活動(dòng)的本質(zhì)是塑造團(tuán)隊(duì)文化！? ? ? ? 團(tuán)隊(duì)文化真正要解決的問題，本質(zhì)上是人的問題，是團(tuán)隊(duì)在完成目標(biāo)所需的一致性與事實(shí)上人和人差異化之間的矛盾。而團(tuán)隊(duì)文化的形成不能僅靠宣貫和考核，更核心的基礎(chǔ)是團(tuán)隊(duì)的共同經(jīng)歷。? ? ? ??連云港珠峰團(tuán)建認(rèn)為：團(tuán)隊(duì)建設(shè)體驗(yàn)就是團(tuán)隊(duì)共同經(jīng)歷的設(shè)計(jì)和共創(chuàng)，通過創(chuàng)造共同經(jīng)歷，放下自

發(fā)布時(shí)間： 06月09日

? ? ? ? 現(xiàn)在連云港拓展培訓(xùn)已成為很多企業(yè)用來提升人力資源運(yùn)用水平的最關(guān)鍵途徑。一份對(duì)部分企業(yè)的專題調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，有75% 的高層人士十分重視中層管理隊(duì)伍的拓展培訓(xùn)。當(dāng)中覺得：拓展培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展需要的占65%;人才是培訓(xùn)出來的占45%;培訓(xùn)是穩(wěn)定人才的手段的占32%，連云港企業(yè)戶外拓展訓(xùn)練注意事項(xiàng)有什么呢！? ? ? ? 1.將授課培訓(xùn)和連云港戶外體

發(fā)布時(shí)間： 06月09日