【連云港團建】企業(yè)開展團建活動的幾大誤區(qū)

        企業(yè)開展連云港團建活動的需求日益增加，企業(yè)與團建公司合作以促進自身成長是一個日益增長的趨勢。企業(yè)對團建活動的價值和團建活動的方法缺乏正確認(rèn)識，阻礙了團隊建設(shè)的發(fā)展。目前，企業(yè)在開展連云港團建時存在以下幾個主要誤解：

        錯誤想法1：自己組織團建活動

        許多國內(nèi)企業(yè)對團建活動的態(tài)度是“我們將自己組織團建活動”。他們拒絕與連云港團建公司合作，在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)拓展教練或聘請專業(yè)的拓展培訓(xùn)進入企業(yè)，并成為企業(yè)成員以實現(xiàn)培訓(xùn)。這種形式也有助于提升企業(yè)的文化素質(zhì)，但也有許多不足之處，與晚清的閉關(guān)鎖國政策有許多相似之處。而且，它的企業(yè)文化很容易固化，找不到新鮮感。企業(yè)員工在封閉的環(huán)境中會失去活力，工作熱情會受到打擊，這與組織團建活動的意義大相徑庭。許多企業(yè)已經(jīng)意識到并擺脫了這種錯誤觀念，越來越多的企業(yè)采用了與團建公司相結(jié)合的培訓(xùn)方式。

        誤解2：誤解組織團建活動的必要性

        組織團建活動的意義是什么？每個職能部門和每個人可能有不同的結(jié)論，每個人都有自己的觀點。要實現(xiàn)企業(yè)團建的意義，我們必須明確找到自己的需求。企業(yè)需要什么樣的團建活動？如何組織這些活動以促進公司的發(fā)展？許多企業(yè)因為找不到方向而感到困惑。為了在組織團建活動方面取得理想的效果，有必要對本企業(yè)的團建活動實施分析報告，這也是企業(yè)與團建公司相互合作的關(guān)鍵。咨詢公司團建可以為企業(yè)設(shè)計優(yōu)秀的培訓(xùn)建議分析方案和調(diào)查方案，不僅可以解決對團建效果不理想的疑慮，還可以從活動的源頭上找出連云港戶外團建活動的真實需求。

        錯誤想法3：名人培訓(xùn)

        許多企業(yè)強調(diào)在拓展培訓(xùn)教練上進行培訓(xùn)的價值，甚至雇傭一名教師，然后去書店買一本書作為教科書，實現(xiàn)團建活動的“系統(tǒng)”培訓(xùn)。無論有多少章節(jié)有用，它們都高度依賴于拓展培訓(xùn)教練。然而，專業(yè)的連云港公司團建活動為客戶提供了一個培訓(xùn)框架，內(nèi)容將根據(jù)客戶的具體需求和實際情況進行定制。拓展培訓(xùn)教練只是培訓(xùn)的一部分，而團建策劃專注于整體效果，包括掌握客戶需求、開發(fā)課程內(nèi)容、如何發(fā)言以及之后的全方位服務(wù)。這也是一套完整的服務(wù)，只有在專業(yè)的團建公司的幫助下才能實現(xiàn)。

        誤解4：培訓(xùn)內(nèi)容

       課程內(nèi)容不能適用于所有企業(yè)。團建活動課程的內(nèi)容需要根據(jù)企業(yè)的實際情況、員工的素質(zhì)和公司的目標(biāo)制定，需要有非常完善的理念、形式和理念。

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