連云港團建使企業(yè)文化融進員工的血液

         連云港戶外團建中，所有的參訓(xùn)者首先都會參與一個叫作“破冰”的儀式，其最主要的目的就是增進彼此之間的了解，消除隊員自我為中心的想法，打破團隊隔閡。組建一支團隊，為團隊取隊名、口號、隊歌、等團隊文化建設(shè)，由隊員親自創(chuàng)建的團隊文化將是團隊邁向成功的基礎(chǔ)。當(dāng)連云港團建隊員在體力透支意圖放棄的情況下，團隊的口號將會再次的激發(fā)他們堅持的動力;當(dāng)本隊的分?jǐn)?shù)落在其他隊伍后面的時候，高亢的隊歌將是他們奮勇追趕的聲音;當(dāng)隊友在10米高空的木樁上失去信心的時候，揮舞的隊旗將是他們勇氣的源泉。在連云港團建活動隊員親身感受到了組織文化的重要性后，必將加強員工對企業(yè)組織文化的認(rèn)同感，同時迫使管理者利用各種方式建立起適合自身發(fā)展的團隊文化。團隊文化也就是是企業(yè)文化的濃縮，同時在團隊文化中，也潛移默化的將企業(yè)文化融進了員工的血液。連云港團建公司

        歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行連云港拓展訓(xùn)練的過程中，學(xué)員在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于隊友的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，也會聯(lián)想到團隊協(xié)作，主動幫助別人的重要性，會為所在的集體感到驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經(jīng)過這樣的團隊建設(shè)后，會加強員工的凝聚力從而使其流動率和流失率大大減少。

        連云港拓展培訓(xùn)中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時，很難達到步調(diào)的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧，從而產(chǎn)生優(yōu)越的美感。連云港公司團建

         這就是連云港拓展活動的魅力所在，和對企業(yè)新團隊建設(shè)的幫助， 而拓展“以人際溝通、團隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力”等專項主題為拓展訓(xùn)練內(nèi)容，吸納國外拓展培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國的文化背景，以個人素質(zhì)培訓(xùn)和團隊整合培訓(xùn)為基礎(chǔ)，通過設(shè)置多種障礙情景來提升團隊的溝通、協(xié)作以及應(yīng)變能力，以幫助企業(yè)團隊提升員工綜合素質(zhì)和團隊精神。

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