連云港拓展培訓(xùn)中的團(tuán)隊(duì)發(fā)展模型

連云港拓展培訓(xùn)中關(guān)于團(tuán)隊(duì)發(fā)展的模型

任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展過程中，都會(huì)經(jīng)歷過四個(gè)階段，下面由連云港珠峰拓展公司給大家介紹一下：

團(tuán)隊(duì)發(fā)展形成期：過度階段，特征是團(tuán)隊(duì)成員的行為開始從個(gè)人行為轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織行為。這是一個(gè)不規(guī)范的階段，大家都通過試探的方式相互了解和適應(yīng)，都強(qiáng)烈依賴主管的領(lǐng)導(dǎo)。

團(tuán)隊(duì)發(fā)展混亂期：沖突階段，特征是明爭(zhēng)暗斗，彼此防備和競(jìng)爭(zhēng)。組織成員比較情緒化，拒絕工作上的協(xié)作。

團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)范期：凝聚階段，特征是成員接受組織的規(guī)范和各自的角色，彼此協(xié)調(diào)融洽的工作。

團(tuán)隊(duì)發(fā)展執(zhí)行期：工作階段，特征是大家都盡可能的完成工作，問題解決和決策水平較高。