連云港體驗式拓展訓練和傳統(tǒng)培訓說再見

      體驗式訓練（Experiential Learning），又稱戶外拓展訓練（Outward bound）,原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)。簡單理解就是走出去與自然全身心感受不同的世界。中國拓展訓練創(chuàng)始人劉力認為：“體驗式訓練主要是通過戶外活動和一系列精心設(shè)計的訓練，使現(xiàn)代人在自然環(huán)境中義無反顧地投向未知的旅程去迎接一次次挑戰(zhàn)、去戰(zhàn)勝一個個困難……因此說，拓展訓練并非簡單體育加娛樂，而是對正規(guī)教育的一次全面地提煉和綜合補充?！? 而體驗式訓練是區(qū)別于傳統(tǒng)的教育方式，以參訓學員為主體，強調(diào)在做中學，通過個人充分參與活動，來獲得個人的體驗，然后 在培訓師引導下，團隊成員共同交流，分享個人體驗提升認識并達成最終培訓目標的一種全新的培訓方式。它更看重即時的感受，通過團隊學習，直接接觸，現(xiàn)實化、個性化學習，通過領(lǐng)悟和體驗，來改變觀念和態(tài)度。如果說傳統(tǒng)培訓是先知而后行，那么體驗式培訓就是截然相反的先行而后知!

      體驗式拓展訓練的特點：

      1.實施的場地在戶外，是利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過各種精心設(shè)計的個人、團隊活動，讓學員在高度參與和群體互動中完成各項任務(wù)；

      2.在應(yīng)對各種困難、挑戰(zhàn)，解決各種問題的過程中，磨練個人意志，增進人與人之間的情感，增強團隊的凝聚力；

      3.在實戰(zhàn)情景中提高團隊組織、協(xié)調(diào)、溝通、決策和執(zhí)行能力，幫助企業(yè)和組織整合內(nèi)部關(guān)系，提升文化向心力和整體競爭力，推動個人、團隊和企業(yè)一起成長。

      在看過了那么多的連云港企業(yè)選擇體驗式拓展訓練，告別傳統(tǒng)室內(nèi)干巴巴的導師培訓，給企業(yè)員工和企業(yè)帶來更多的空間，彼此增加感情的交流，提高了工作效率。這也是推動體驗式訓練成為企業(yè)員工必不可少的一堂課！